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Congé paternité : montant 2026

En bref

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant permet au second parent de s'absenter après une naissance. Il comprend une période obligatoire suivant immédiatement la naissance, puis une période fractionnable. La CPAM verse des indemnités journalières calculées sur le salaire.

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447, valeur en vigueur depuis le . Montants indicatifs, seul l'organisme instructeur fait foi.

Indemnités journalières calculées sur le salaire, sous plafond

Montant variable

Ce dispositif n'a pas de montant forfaitaire unique : il dépend de la situation examinée par l'organisme.

Revalorisé le 1er janvier 2026

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447. Dernière revalorisation le . Plafond révisé au 1er janvier.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Qui peut en bénéficier ?

Conditions d'accès au dispositif « Congé paternité ».
#Condition
1Être le père, ou le conjoint, concubin ou partenaire de PACS de la mère
2Prévenir l’employeur au moins un mois avant la date prévue
3Justifier des conditions d’ouverture de droits de l’assurance maladie
4Prendre la période obligatoire immédiatement après la naissance

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447. Dernière revalorisation le . Plafond révisé au 1er janvier.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Quelles sont les caractéristiques du dispositif ?

Fiche de synthèse — Congé paternité.
CatégorieFamille
Organisme payeurCPAM
Indemnités journalières calculées sur le salaire, sous plafondVariable
Dernière revalorisation
Fréquence de révisionPlafond révisé au 1er janvier
Fiche officielle service-public.fr — F32447

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447. Dernière revalorisation le . Plafond révisé au 1er janvier.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Comment le montant varie-t-il selon la situation ?

Le montant de référence ci-dessus correspond à la situation indiquée. Les majorations et plafonds applicables aux autres compositions de foyer sont détaillés page par page.

Comment ce montant a-t-il évolué ?

Le calendrier de revalorisation de ce dispositif est plafond révisé au 1er janvier. Les pages par année rappellent la date d'effet applicable et renvoient aux textes publiés au Journal officiel. Périodicité et valeur en vigueur sont vérifiables sur la fiche F32447 de service-public.fr et sur Légifrance.

Où déposer sa demande ?

L'instruction du dossier relève de l'antenne locale de CPAM. Sélectionnez votre département pour connaître l'organisme compétent et les particularités éventuelles.

Questions fréquentes

Le congé paternité peut-il être fractionné ?
Oui. Après la période obligatoire suivant la naissance, le solde peut être pris en plusieurs fois, dans un délai encadré à compter de la naissance.
L'employeur peut-il refuser le congé paternité ?
Non. Il s'agit d'un droit : dès lors que le salarié respecte le délai de prévenance, l'employeur ne peut ni refuser ni reporter le congé.

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447. Réponses indicatives, seul l'organisme instructeur fait foi.

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Revalorisé le 1er avril 2026Valeur non reconfirmée

Valeur non vérifiée à la dernière revalorisation : ne pas l'utiliser comme base de calcul, vérifier la fiche officielle ci-dessous.

CAF — source officielle F13214