149,40 € / mois
2 enfants, tranche 1
Revalorisé le 1er avril 2026
CAF — source officielle F13213
Congé paternité : montant 2026
En bref
Le montant de Congé paternité varie selon le dossier — c'est CPAM qui le fixe. Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant permet au second parent de s'absenter après une naissance. Il comprend une période obligatoire suivant immédiatement la naissance, puis une période fractionnable.
Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447, valeur en vigueur depuis le . Montants indicatifs, seul l'organisme instructeur fait foi.
Indemnités journalières calculées sur le salaire, sous plafond
Montant variable
Ce dispositif n'a pas de montant forfaitaire unique : il dépend de la situation examinée par l'organisme.
Revalorisé le 1er janvier 2026
Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447. Dernière revalorisation le . Plafond révisé au 1er janvier.
Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.
Qui peut en bénéficier ?
Qui ?
- Tout public
Conditions
- Être le père, ou le conjoint, concubin ou partenaire de PACS de la mère
- Prévenir l’employeur au moins un mois avant la date prévue
Organisme
- CPAM
- Instruit le dossier et décide — seule référence opposable
Versement
- Montant établi au cas par cas
- Revalorisé le 1er janvier 2026
- Être le père, ou le conjoint, concubin ou partenaire de PACS de la mère
- Prévenir l’employeur au moins un mois avant la date prévue
- Justifier des conditions d’ouverture de droits de l’assurance maladie
- Prendre la période obligatoire immédiatement après la naissance
Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447. Dernière revalorisation le . Plafond révisé au 1er janvier.
Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.
Quelles sont les caractéristiques du dispositif ?
| Catégorie | Famille |
|---|---|
| Organisme payeur | CPAM |
| Indemnités journalières calculées sur le salaire, sous plafond | Variable |
| Dernière revalorisation | |
| Fréquence de révision | Plafond révisé au 1er janvier |
| Fiche officielle | service-public.fr — F32447 |
Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447. Dernière revalorisation le . Plafond révisé au 1er janvier.
Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.
Comment le montant varie-t-il selon la situation ?
La référence publiée vise « indemnités journalières calculées sur le salaire, sous plafond » — pour une autre composition de foyer, voyez la page correspondante.
Comment ce montant a-t-il évolué ?
Revalorisation plafond révisé au 1er janvier — les pages par année donnent la date d'effet et renvoient aux textes du Journal officiel, vérifiables sur la fiche F32447 et sur Légifrance.
Où déposer sa demande ?
Le dossier s'instruit à l'antenne locale de CPAM — choisissez votre département.
- 01 — Ain
- 02 — Aisne
- 03 — Allier
- 04 — Alpes-de-Haute-Provence
- 05 — Hautes-Alpes
- 06 — Alpes-Maritimes
- 07 — Ardèche
- 08 — Ardennes
- 09 — Ariège
- 10 — Aube
- 11 — Aude
- 12 — Aveyron
- 13 — Bouches-du-Rhône
- 14 — Calvados
- 15 — Cantal
- 16 — Charente
- 17 — Charente-Maritime
- 18 — Cher
- 19 — Corrèze
- 2a — Corse-du-Sud
- 2b — Haute-Corse
- 21 — Côte-d'Or
- 22 — Côtes-d'Armor
- 23 — Creuse
- 24 — Dordogne
- 25 — Doubs
- 26 — Drôme
- 27 — Eure
- 28 — Eure-et-Loir
- 29 — Finistère
- 30 — Gard
- 31 — Haute-Garonne
- 32 — Gers
- 33 — Gironde
- 34 — Hérault
- 35 — Ille-et-Vilaine
- 36 — Indre
- 37 — Indre-et-Loire
- 38 — Isère
- 39 — Jura
- 40 — Landes
- 41 — Loir-et-Cher
- 42 — Loire
- 43 — Haute-Loire
- 44 — Loire-Atlantique
- 45 — Loiret
- 46 — Lot
- 47 — Lot-et-Garonne
- 48 — Lozère
- 49 — Maine-et-Loire
- 50 — Manche
- 51 — Marne
- 52 — Haute-Marne
- 53 — Mayenne
- 54 — Meurthe-et-Moselle
- 55 — Meuse
- 56 — Morbihan
- 57 — Moselle
- 58 — Nièvre
- 59 — Nord
- 60 — Oise
- 61 — Orne
- 62 — Pas-de-Calais
- 63 — Puy-de-Dôme
- 64 — Pyrénées-Atlantiques
- 65 — Hautes-Pyrénées
- 66 — Pyrénées-Orientales
- 67 — Bas-Rhin
- 68 — Haut-Rhin
- 69 — Rhône
- 70 — Haute-Saône
- 71 — Saône-et-Loire
- 72 — Sarthe
- 73 — Savoie
- 74 — Haute-Savoie
- 75 — Paris
- 76 — Seine-Maritime
- 77 — Seine-et-Marne
- 78 — Yvelines
- 79 — Deux-Sèvres
- 80 — Somme
- 81 — Tarn
- 82 — Tarn-et-Garonne
- 83 — Var
- 84 — Vaucluse
- 85 — Vendée
- 86 — Vienne
- 87 — Haute-Vienne
- 88 — Vosges
- 89 — Yonne
- 90 — Territoire de Belfort
- 91 — Essonne
- 92 — Hauts-de-Seine
- 93 — Seine-Saint-Denis
- 94 — Val-de-Marne
- 95 — Val-d'Oise
- 971 — Guadeloupe
- 972 — Martinique
- 973 — Guyane
- 974 — La Réunion
- 976 — Mayotte
Questions fréquentes
- Le congé paternité peut-il être fractionné ?
- Oui. Après la période obligatoire suivant la naissance, le solde peut être pris en plusieurs fois, dans un délai encadré à compter de la naissance.
- L'employeur peut-il refuser le congé paternité ?
- Non. Il s'agit d'un droit : dès lors que le salarié respecte le délai de prévenance, l'employeur ne peut ni refuser ni reporter le congé.
Source : CPAM — service-public.fr, fiche F32447. Réponses indicatives, seul l'organisme instructeur fait foi.
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Revalorisé le 1er avril 2026Valeur non reconfirmée
Valeur non vérifiée à la dernière revalorisation : ne pas l'utiliser comme base de calcul, vérifier la fiche officielle ci-dessous.
CAF — source officielle F13214
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Allocation de base, taux plein
Revalorisé le 1er avril 2026Valeur non reconfirmée
Valeur non vérifiée à la dernière revalorisation : ne pas l'utiliser comme base de calcul, vérifier la fiche officielle ci-dessous.
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