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Retraite progressive : montant 2026

En bref

La retraite progressive permet de travailler à temps partiel tout en percevant une fraction de sa pension, deux ans au plus avant l'âge légal, avec au moins 150 trimestres validés. La fraction de pension versée est égale à la différence entre 100 % et la quotité de travail, comprise entre 40 % et 80 % d'un temps complet.

Source : Carsat — service-public.fr, fiche F12842, valeur en vigueur depuis le . Montants indicatifs, seul l'organisme instructeur fait foi.

Fraction de pension égale à 100 % moins la quotité travaillée

Montant variable

Ce dispositif n'a pas de montant forfaitaire unique : il dépend de la situation examinée par l'organisme.

Revalorisé le 1er janvier 2026

Source : Carsat — service-public.fr, fiche F12842. Dernière revalorisation le . Conditions fixées par décret.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Qui peut en bénéficier ?

Conditions d'accès au dispositif « Retraite progressive ».
#Condition
1Avoir atteint l’âge légal de départ diminué de 2 ans
2Justifier d’au moins 150 trimestres tous régimes confondus
3Exercer une activité à temps partiel entre 40 % et 80 % d’un temps complet
4Continuer à cotiser pendant la retraite progressive

Source : Carsat — service-public.fr, fiche F12842. Dernière revalorisation le . Conditions fixées par décret.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Quelles sont les caractéristiques du dispositif ?

Fiche de synthèse — Retraite progressive.
CatégorieRetraite
Organisme payeurCarsat
Fraction de pension égale à 100 % moins la quotité travailléeVariable
Dernière revalorisation
Fréquence de révisionConditions fixées par décret
Fiche officielle service-public.fr — F12842

Source : Carsat — service-public.fr, fiche F12842. Dernière revalorisation le . Conditions fixées par décret.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Comment le montant varie-t-il selon la situation ?

Le montant de référence ci-dessus correspond à la situation indiquée. Les majorations et plafonds applicables aux autres compositions de foyer sont détaillés page par page.

Comment ce montant a-t-il évolué ?

Le calendrier de revalorisation de ce dispositif est conditions fixées par décret. Les pages par année rappellent la date d'effet applicable et renvoient aux textes publiés au Journal officiel. Périodicité et valeur en vigueur sont vérifiables sur la fiche F12842 de service-public.fr et sur Légifrance.

Où déposer sa demande ?

L'instruction du dossier relève de l'antenne locale de Carsat. Sélectionnez votre département pour connaître l'organisme compétent et les particularités éventuelles.

Questions fréquentes

Comment la fraction de pension est-elle calculée ?
Elle complète la quotité travaillée : un temps partiel à 60 % ouvre droit à 40 % de la pension provisoire. Tout changement de durée du travail doit être déclaré à la caisse.
La retraite définitive est-elle pénalisée ?
Non. Les cotisations versées pendant la retraite progressive continuent d'améliorer les droits : la pension définitive est recalculée au moment du départ complet.

Source : Carsat — service-public.fr, fiche F12842. Réponses indicatives, seul l'organisme instructeur fait foi.

Quels dispositifs proches consulter ?

Minimum contributif retraite

876,13 € / mois

Montant mensuel de base, carrière complète

Revalorisé le 1er janvier 2026Valeur non reconfirmée

Valeur non vérifiée à la dernière revalorisation : ne pas l'utiliser comme base de calcul, vérifier la fiche officielle ci-dessous.

Carsat — source officielle F16523