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Intéressement : montant 2026

Illustration : Intéressement (Employeur)
Pôle Emploi Lyon — Lulu97417, Public domain, via Wikimedia Commons.

En bref

36 045 € / an depuis le 1er janvier 2026 — c'est la référence publiée pour Intéressement, plafond individuel annuel d'intéressement (2026). L'intéressement associe les salariés aux performances de l'entreprise via une prime liée à des objectifs de résultats. Facultatif, il est mis en place par accord et bénéficie à tous les salariés.

Source : Employeur — service-public.fr, fiche F2140, valeur en vigueur depuis le . Montants indicatifs, seul l'organisme instructeur fait foi.

Plafond individuel annuel d'intéressement (2026)

36 045 €/ an

Revalorisé le 1er janvier 2026

Source : Employeur — service-public.fr, fiche F2140. Dernière revalorisation le . Plafond indexé sur le plafond de la Sécurité sociale.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Qui peut en bénéficier ?

Qui ?

  • Salarié(e)

Conditions

  • Sans condition de ressources
  • Si votre entreprise a signé un accord d'intéressement

Organisme

  • Employeur
  • Instruit le dossier et décide — seule référence opposable

Versement

  • 36 045 € / an (plafond individuel annuel d'intéressement (2026))
  • Revalorisé le 1er janvier 2026
Schéma généré des conditions publiées sur la fiche F2140 — l'organisme instructeur vérifie l'ensemble du dossier.
  • Dispositif facultatif mis en place par accord d’entreprise
  • Tous les salariés en bénéficient, une ancienneté de 3 mois au plus pouvant être exigée
  • Prime liée aux résultats ou aux performances de l’entreprise
  • Répartition uniforme, proportionnelle au salaire ou au temps de présence

Source : Employeur — service-public.fr, fiche F2140. Dernière revalorisation le . Plafond indexé sur le plafond de la Sécurité sociale.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Quelles sont les caractéristiques du dispositif ?

Fiche de synthèse — Intéressement.
CatégorieEmploi
Organisme payeurEmployeur
Plafond individuel annuel d'intéressement (2026)36 045 € / an
Dernière revalorisation
Fréquence de révisionPlafond indexé sur le plafond de la Sécurité sociale
Fiche officielle service-public.fr — F2140

Source : Employeur — service-public.fr, fiche F2140. Dernière revalorisation le . Plafond indexé sur le plafond de la Sécurité sociale.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Où se situe ce montant dans la catégorie Emploi ?

Comparaison des montants forfaitaires de référence exprimés en euros par an — les dispositifs à montant variable ou dans une autre unité ne sont pas comparés. La barre verte correspond à Intéressement.

Cliquer une barre ouvre la fiche du dispositif correspondant.
Participation : 36 045 € / anParticipation36 045 €Intéressement : 36 045 € / anIntéressement36 045 €Prime transport : 600 € / anPrime transport600 €

Unité de l’axe : euros par an.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Comment le montant varie-t-il selon la situation ?

« Plafond individuel annuel d'intéressement (2026) » est la situation de référence publiée ; chaque page ci-dessous précise ce que change une autre composition de foyer.

Comment ce montant a-t-il évolué ?

Revalorisation plafond indexé sur le plafond de la sécurité sociale — les pages par année donnent la date d'effet et renvoient aux textes du Journal officiel, vérifiables sur la fiche F2140 et sur Légifrance.

Où déposer sa demande ?

Le dossier s'instruit à l'antenne locale de Employeur — choisissez votre département.

Questions fréquentes

L'intéressement est-il exonéré d'impôt ?
Oui, si la prime est placée dans les 15 jours sur un plan d'épargne salariale ou un plan d'épargne retraite d'entreprise, dans la limite de 36 045 € en 2026. Perçue immédiatement, elle est imposable.
Un dirigeant peut-il percevoir l'intéressement ?
Oui, dans les entreprises de moins de 250 salariés, le chef d'entreprise et son conjoint collaborateur ou associé peuvent en bénéficier, dans la même limite individuelle de 75 % du plafond de la Sécurité sociale.

Source : Employeur — service-public.fr, fiche F2140. Réponses indicatives, seul l'organisme instructeur fait foi.

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