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Indemnités journalières maladie : montant 2026

Illustration : Indemnités journalières maladie (CPAM)
CPAM du Val-de-Marne à Créteil — Erwmat, CC BY-SA 3.0, via Wikimedia Commons.

En bref

Combien pour Indemnités journalières ? Cela dépend du dossier : aucun forfait unique n'est publié. Les indemnités journalières compensent la perte de salaire pendant un arrêt de travail. Leur montant correspond à une fraction du salaire journalier de base, calculé sur les derniers mois travaillés, dans la limite d'un plafond réglementaire.

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F3053, valeur en vigueur depuis le . Montants indicatifs, seul l'organisme instructeur fait foi.

Par Baptiste Moulin, Directeur de la publication et auteur des contenus d'actuargent.frMis à jour le Source : CPAM, fiche F3053 sur service-public.fr

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Fraction du salaire journalier de base, dans la limite du plafond

Montant variable

Ce dispositif n'a pas de montant forfaitaire unique : il dépend de la situation examinée par l'organisme.

Revalorisé le 1er janvier 2026

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F3053. Dernière revalorisation le . Plafond révisé au 1er janvier.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Qui peut en bénéficier ?

Qui ?

  • Tout public

Conditions

  • Justifier d’une durée minimale d’activité ou de cotisations avant l’arrêt
  • Arrêt prescrit par un médecin et transmis dans les 48 heures

Organisme

  • CPAM
  • Instruit le dossier et décide — seule référence opposable

Versement

  • Montant établi au cas par cas
  • Revalorisé le 1er janvier 2026
Schéma généré des conditions publiées sur la fiche F3053 — l'organisme instructeur vérifie l'ensemble du dossier.
  • Justifier d’une durée minimale d’activité ou de cotisations avant l’arrêt
  • Arrêt prescrit par un médecin et transmis dans les 48 heures
  • Respecter les heures de sortie autorisées
  • Délai de carence de 3 jours pour un arrêt maladie

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F3053. Dernière revalorisation le . Plafond révisé au 1er janvier.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Quelles sont les caractéristiques du dispositif ?

Fiche de synthèse — Indemnités journalières maladie.
CatégorieSanté
Organisme payeurCPAM
Fraction du salaire journalier de base, dans la limite du plafondVariable
Dernière revalorisation
Fréquence de révisionPlafond révisé au 1er janvier
Fiche officielle service-public.fr — F3053

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F3053. Dernière revalorisation le . Plafond révisé au 1er janvier.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Comment le montant varie-t-il selon la situation ?

Selon la composition du foyer, majorations et plafonds diffèrent : chaque page ci-dessous en détaille l'effet à partir de la référence « fraction du salaire journalier de base, dans la limite du plafond ».

Comment ce montant a-t-il évolué ?

Revalorisation plafond révisé au 1er janvier — les pages par année donnent la date d'effet et renvoient aux textes du Journal officiel, vérifiables sur la fiche F3053 et sur Légifrance.

Où déposer sa demande ?

Le dossier s'instruit à l'antenne locale de CPAM — choisissez votre département.

Questions fréquentes

Y a-t-il un délai de carence ?
Oui, trois jours pour un arrêt maladie de droit commun. Ce délai ne s'applique ni aux arrêts pour accident du travail, ni en cas de prolongation immédiate, ni pour une affection de longue durée.
L'employeur complète-t-il les indemnités ?
Souvent oui, au titre du maintien de salaire légal ou d'une convention collective plus favorable, sous condition d'ancienneté.

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F3053. Réponses indicatives, seul l'organisme instructeur fait foi.

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