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Pension d'invalidité : montant 2026

Illustration : Pension d'invalidité (CPAM)
CPAM du Val-de-Marne à Créteil — Erwmat, CC BY-SA 3.0, via Wikimedia Commons.

En bref

Pension d'invalidité n'a pas de barème forfaitaire : CPAM établit le montant au cas par cas. La pension d'invalidité compense la perte de salaire des assurés dont la capacité de travail est réduite d'au moins deux tiers après maladie ou accident non professionnel.

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F672, valeur en vigueur depuis le . Montants indicatifs, seul l'organisme instructeur fait foi.

Par Baptiste Moulin, Directeur de la publication et auteur des contenus d'actuargent.frMis à jour le Source : CPAM, fiche F672 sur service-public.fr

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30 % à 50 % du salaire annuel moyen, selon la catégorie

Montant variable

Ce dispositif n'a pas de montant forfaitaire unique : il dépend de la situation examinée par l'organisme.

Revalorisé le 1er avril 2026

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F672. Dernière revalorisation le . Annuelle, au 1er avril.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Qui peut en bénéficier ?

Qui ?

  • En situation de handicap

Conditions

  • Sans condition de ressources
  • Si votre capacité de travail est réduite d’au moins deux tiers, selon vos cotisations passées

Organisme

  • CPAM
  • Instruit le dossier et décide — seule référence opposable

Versement

  • Montant établi au cas par cas
  • Revalorisé le 1er avril 2026
Schéma généré des conditions publiées sur la fiche F672 — l'organisme instructeur vérifie l'ensemble du dossier.
  • Capacité de travail ou de revenus réduite d’au moins deux tiers
  • Ne pas avoir atteint l’âge légal de la retraite
  • Être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois
  • Justifier de 600 heures de travail ou d’un montant minimal de cotisations sur la période de référence

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F672. Dernière revalorisation le . Annuelle, au 1er avril.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Quelles sont les caractéristiques du dispositif ?

Fiche de synthèse — Pension d'invalidité.
CatégorieSanté
Organisme payeurCPAM
30 % à 50 % du salaire annuel moyen, selon la catégorieVariable
Dernière revalorisation
Fréquence de révisionAnnuelle, au 1er avril
Fiche officielle service-public.fr — F672

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F672. Dernière revalorisation le . Annuelle, au 1er avril.

Montants indicatifs publiés à titre d'information. Seul l'organisme payeur fait foi pour le calcul de vos droits.

Comment le montant varie-t-il selon la situation ?

« 30 % à 50 % du salaire annuel moyen, selon la catégorie » est la situation de référence publiée ; chaque page ci-dessous précise ce que change une autre composition de foyer.

Comment ce montant a-t-il évolué ?

Revalorisation annuelle, au 1er avril — les pages par année donnent la date d'effet et renvoient aux textes du Journal officiel, vérifiables sur la fiche F672 et sur Légifrance.

Où déposer sa demande ?

Le dossier s'instruit à l'antenne locale de CPAM — choisissez votre département.

Questions fréquentes

Quelles sont les trois catégories d'invalidité ?
Catégorie 1 : capable d'exercer une activité réduite, pension de 30 % du salaire moyen. Catégorie 2 : incapable de travailler, 50 %. Catégorie 3 : incapable de travailler et besoin d'une tierce personne, 50 % plus la majoration tierce personne.
Quels sont les montants minimal et maximal ?
Au minimum 338,31 € par mois pour les catégories 1 et 2. Au maximum 1 201,50 € en catégorie 1, 2 002,50 € en catégorie 2 et 3 300,95 € en catégorie 3, majoration comprise.

Source : CPAM — service-public.fr, fiche F672. Réponses indicatives, seul l'organisme instructeur fait foi.

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